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集团公司召开人力资源系统会议

41112日,集团公司在管理学院召开了2014年人力资源系统会。集团副总裁李海燕、人力资源部经理鞠传贵、管理学院副院长刘锋、医用制品产业集团人力资源总监张松以及各产业集团、子分公司人力资源部共计43人参加了此次会议。

李海燕副总裁在会议中指出,人力资源部的愿景目标为在三年内打造威高最有影响力的团队,在五年内成为中国民营医疗行业的人力资源管理标杆;价值观为无私无畏、成就他人、专业务实、由外而内。她说,人力资源部的角色定位应该是人力资源专家、业务伙伴、战略伙伴、变革推动者,工作计划一定要承接公司的战略,将计划落实到行动中去。

会议以“点滴成长,蔚然成林”为主题,共分为“锦绣蓝图”拼图、HR规划如何与战略对接、新工具EHR与培训的转化、集团与产业集团的职责划分四个版块。在HR规划如何与战略对接版块中,参会人员讨论了人力资源的核心工作体系,写下了自己的行动计划,并在今后的工作中实施。在新工具EHR与培训的转化的讨论当中,参会人员讨论了目前培训中存在的问题,现场讨论解决办法,对新工具EHR的功能提出了相关的建议,表达了对EHR的期望。