威高获评全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位

2014-12-24

    近日，中国企业文化研究会隆重表彰企业文化建设先进单位，威高集团获评全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位荣誉称号。

    威高自成立以来，在二十多年的发展历程中，高度重视企业文化工作，积极开展企业文化建设，推行文化管理，进一步增强了员工的凝聚力、向心力，促进了企业目标的实现。

    公司成立之时，就确定了建厂方针：开拓创新，求实巩固。随着企业的不断发展，公司不断加强文化规划建设，企业文化不断被赋予新的内容。目前，威高文化形成了由企业价值观、企业使命、建厂方针、企业精神、发展战略、经营理念等为核心理念，党员干部十大表率、道德准则和员工行为准则以及企业各项规章制度、企业形象等为主体的文化体系。公司大力弘扬良心、诚心、忠心的“三心”文化核心价值观，塑造职工高尚的道德品质。为推动“三心文化”的落地，公司组织了一系列活动，使核心价值观深入员工。

    树立以人为本的理念，尊重人、理解人、关心人和依靠人，创造职工成长的良好文化环境，内建和谐企业，努力挖掘职工的潜能，使职工实现个人价值，推动企业实现发展目标。建立分配制度，完善利益分配机制，合理利用人才，留住人才；大幅度提高职工的工资，提高其工作积极性。关心员工学习。按照打造学习型企业、学习型员工的要求，以威高管理学院作为教育平台，制定学习制度，加强对员工的教育培训；加强岗位练兵和技术比武活动，提高一线职工的操作技能。关心职工生活。实施职工温暖工程，制定职工生活制度，切实解决职工的实际困难，先后为职工提供住房1000多套，使他们安居乐业。成立了“威高爱心基金”，扶助困难职工，奖励当年考上大学的职工子女等等。丰富职工文体生活。投资上千万元，建立了职工文体活动中心，每年集团公司统一举办几次体育及文艺演出活动，各公司多次举办文体活动，陶冶了职工情操。开展了“忠诚员工”、“三心文化十佳明星员工”评选活动，树立了典型员工，宣扬了他们的事迹。

    威高真情回报社会，积极支持慈善和公益事业，累计捐款捐物3亿多元。其中从2004年开始开展的“威高光明行动”，到目前累计投入3000多万元，为1.3万多名白内障患者免费复明；开展了“威高爱心工程”，共捐助器械价值5000多万元，使800人挺直腰杆；千方百计帮助弱势群体就业，累计接纳了3000多名下岗职工、1500多名残疾职工等等。这些活动感染了职工，进一步促进了职工树立社会公德、职业道德。