公司启动人力资源重点项目

2015-07-03

    7月2日上午，集团公司在科技大楼一楼举办了人力资源重点项目——e-HR项目和干部盘点与发展项目启动会。集团副董事长张华威、信息化总监何清刚、总裁助理李丹以及各产业集团相关部门负责人共计120余人出席了会议，李丹主持会议。上海汉得信息技术股份有限公司领导以及实施顾问团队也列席了会议。

    张华威副董事长表示，科学、高效的人力资源管理体系是集团战略落地的重要保障，而先进的e-HR系统对促进人力资源管理的规范化、自动化、专业化，对推动人力资源管理转型发挥巨大作用。他指出，人才是支撑战略实现的基础，干部管理是各项工作的重中之重。干部评价标准不清晰、评价维度不全面，会严重制约四个一流的实现。干部盘点与发展项目将以子分公司中层行管干部为第一期，逐步摸索、推广干部评价的工具和方法，盘点威高的人才队伍，帮助各级干部发现能力提升的方向，为优秀、高潜力的人才提供更多的发展机会。他要求各产业集团领导高度重视e-HR项目和干部盘点与发展项目的价值和意义，全力配合系统实施，抓住机遇，提升各单位人力资源业务水平，发挥核心价值。

    何清刚总监讲解了互联网+和工业4.0的概念与影响，希望相关部门能充分重视信息化的建设，积极配合项目实施工作。

李丹助理详细介绍了项目目标、项目价值、项目组织结构、里程碑计划、风险管控机制等，对项目组成员提出具体要求。e-HR项目将整体规划、分步实施，第一期将实现组织人事的系统化管理和薪酬的在线发放。他详细介绍了干部盘点与发展项目实施方案。本次评估以360度评估的形式进行，评估模型以“三心、六能力”为基础，结合陈董在七一讲话中对管理干部提出的“三化”要求，从能力和潜力两个维度设计评价题目，项目一期计划于11月份结束。